El ingreso mínimo mensual tendrá un nuevo reajuste al comenzar 2026, con un alza de $10.000 respecto del monto vigente para trabajadoras y trabajadores entre 18 y 65 años. El cambio está definido por ley y se aplicará automáticamente en las remuneraciones desde el inicio del año.
Para el tramo principal (18 a 65 años), el sueldo mínimo quedará en $539.000. En el caso de trabajadores menores de 18 y mayores de 65, el monto subirá a $402.082, mientras que el ingreso mínimo mensual para efectos no remuneracionales se fijará en $347.434.
El reajuste está establecido en la Ley 21.751, que ya había definido el valor previo del ingreso mínimo y dejó programada esta segunda etapa de aumento para el arranque de 2026.
Además, el marco legal contempla la discusión de un nuevo incremento durante 2026, considerando los plazos señalados en la norma: «a más tardar en el mes de abril de 2026, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual, así como de la asignación familiar y maternal, y del subsidio familiar». Y agrega que dicho reajuste debería «regir a contar del día 1 de mayo de 2026, y consultará para su elaboración las sugerencias del Consejo Superior Laboral».