En un esfuerzo conjunto por elevar los estándares de la formación técnico-profesional en la región, el Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Chinchorro y la Facultad de Administración y Economía (FAE) de la Universidad de Tarapacá concretaron la firma de un convenio de colaboración que apunta a mejorar la pertinencia formativa y la empleabilidad juvenil.
Este acuerdo se enmarca en una propuesta impulsada por el Observatorio Laboral de Arica y Parinacota —programa del Ministerio del Trabajo y Previsión Social ejecutado por la FAE—, cuyo foco principal es levantar información precisa sobre la trayectoria de los egresados de Enseñanza Media Técnico-Profesional (EMTP) y generar políticas públicas basadas en evidencia.
El director del Observatorio Laboral, Dr. Fernando Cabrales, valoró la iniciativa y enfatizó la importancia del resguardo ético en el tratamiento de la información: “El propósito de este acuerdo es generar evidencia sobre las trayectorias laborales de los egresados de la EMTP, resguardando siempre las normativas vigentes sobre protección de datos personales”.
Desde el SLEP Chinchorro, se señaló que el convenio permitirá desarrollar diagnósticos más certeros sobre la situación actual de la educación técnica en la región, lo cual impactará directamente en el diseño de programas formativos acordes a la realidad sociolaboral del territorio.
Tanto la universidad como el servicio local coincidieron en que una educación técnico-profesional actualizada y vinculada con el mundo productivo es clave para abrir oportunidades reales de inserción laboral. En esa línea, ambas entidades reafirmaron su compromiso de construir estrategias que fomenten la empleabilidad juvenil a través de una formación de calidad, articulada con las demandas del mercado laboral regional.
Con este acuerdo, Arica y Parinacota da un paso firme hacia una educación más conectada con el futuro, donde los estudiantes de la EMTP puedan proyectarse con herramientas concretas y oportunidades reales.