La jornada de postulación se realizará el miércoles 5 de agosto en el CFT Estatal de Arica y Parinacota. La iniciativa busca acercar oportunidades de empleo formal a trabajadores de la región para desempeñarse en faenas mineras de Tarapacá.
La empresa RESITER recibirá currículums para cinco perfiles laborales vinculados al sector minero, incluyendo operarios, conductores, operadores de maquinaria e ingenieros en prevención de riesgos.
Con el objetivo de fortalecer la empleabilidad en la macrozona norte, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) anunció un nuevo proceso de reclutamiento laboral que ofrecerá 205 vacantes para desempeñarse en la industria minera de la Región de Tarapacá.
La actividad se desarrollará el miércoles 5 de agosto, entre las 10:00 y las 14:00 horas, en las dependencias del Centro de Formación Técnica (CFT) Estatal de Arica y Parinacota, ubicado en avenida Diego Portales N.º 2551, donde la empresa RESITER recibirá los antecedentes de los postulantes.
La iniciativa forma parte de las acciones impulsadas por SENCE para facilitar el acceso al empleo formal y generar un vínculo directo entre las empresas y las personas que buscan nuevas oportunidades laborales.
Autoridades Destacan La Generación De Empleo
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Arica y Parinacota, Belén Núñez Ormeño, señaló que este corresponde al segundo reclutamiento masivo organizado durante el año y destacó la importancia de acercar oportunidades laborales a la comunidad.
Por su parte, el director regional de SENCE, Francisco Muñoz Soto, indicó que este tipo de instancias fortalece el rol articulador del servicio entre el mundo empresarial y los trabajadores, especialmente durante el Mes de la Minería, contribuyendo a mejorar el acceso al empleo formal en la región.
Cinco Perfiles Laborales Disponibles
La empresa informó que el proceso contempla la búsqueda de personal para cinco cargos:
- Operarios(as) de aseo, con enseñanza básica completa, al menos seis meses de experiencia en minería y salud compatible con trabajo en altura geográfica.
- Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, con título profesional, resolución de la Superintendencia de Salud, licencia clase B vigente y un mínimo de tres años de experiencia en minería.
- Operador(a) de excavadora, con licencia clase D de al menos cuatro años de antigüedad, certificación en maquinaria pesada y experiencia mínima de tres años.
- Conductor(a) Operador A4 para camiones aljibe y aspiradores, con licencia clase A4 vigente, experiencia comprobable en minería y certificación correspondiente.
- Operador(a) de minicargador, con licencia clase D, certificación en maquinaria pesada y experiencia mínima de tres años en operaciones mineras.
En todos los casos se exige salud compatible con trabajo en altura geográfica, además de los requisitos específicos de cada cargo.
Las personas interesadas podrán presentar directamente sus antecedentes durante la jornada de reclutamiento, donde representantes de la empresa evaluarán los perfiles para avanzar en el proceso de selección.
Fuente / Referencia:
- Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) Arica y Parinacota.
- Seremi del Trabajo y Previsión Social de Arica y Parinacota.
- Empresa RESITER.