Un nuevo paso en la implementación de la denominada Ley de 40 Horas comenzó a regir este domingo 26 de abril, estableciendo la disminución de la jornada laboral a 42 horas semanales para los trabajadores del país. La medida forma parte del proceso gradual que busca alcanzar el límite de 40 horas en los próximos años.
Desde la Dirección del Trabajo, su director nacional, David Oddó, explicó que el espíritu de la normativa apunta al diálogo entre las partes. «el mecanismo principal al cual nos invita la ley es que lleguemos a un acuerdo entre trabajadores y empleadores para la aplicación de esta rebaja», sostuvo.
¿Cómo Se Aplica La Reducción?
La autoridad detalló que, en caso de no existir acuerdo entre empleador y trabajador, existen criterios definidos para implementar la disminución de la jornada:
- En sistemas de trabajo de cinco días semanales, la reducción se traduce en una hora menos en dos jornadas.
- Para quienes trabajan seis días, se debe ajustar en bloques de 50 minutos en dos días y completar con 20 minutos adicionales en una tercera jornada.
Estas disposiciones buscan asegurar una aplicación uniforme de la ley, evitando interpretaciones que perjudiquen a los trabajadores.
Fiscalización Y Canales De Denuncia
Desde la Dirección del Trabajo indicaron que se han reforzado los equipos de fiscalización a nivel nacional, junto con la habilitación de plataformas digitales y atención presencial para recibir denuncias en caso de incumplimientos. «Como Dirección del Trabajo nos hemos desplegado para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral a través de nuestros equipos en terreno y también teniendo activados todos nuestros canales digitales y presenciales, para que en caso de incumplimiento pueda efectuar la denuncia», agregó Oddó.
Reacciones Políticas
La medida también generó reacciones en el ámbito político. La exministra del Trabajo, Jeannette Jara, valoró el avance de la normativa, destacando su impacto en la calidad de vida de los trabajadores. «¡Hoy 26 de abril se rebajan a 42 las horas laborales! Y aunque a la ultraderecha no le guste que las personas tengan derechos que las protejan, no podemos permitir retrocesos», expresó en redes sociales.
La reducción a 42 horas marca así un nuevo hito en la transformación del sistema laboral chileno, en una transición que continuará de forma progresiva hasta alcanzar la meta de una jornada semanal de 40 horas.