Luego de cinco días de paralización, el sindicato N°2 de la empresa Finning alcanzó un acuerdo con la compañía y resolvió deponer la huelga legal, situación que fue ratificada por la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta. Con esto, cerca de 200 trabajadores retomarán sus funciones habituales a partir del lunes.
La movilización, iniciada el pasado 20 de enero, se extendió a distintas zonas del país y tuvo especial impacto en el norte, donde los trabajadores realizaron bloqueos reiterados en la “Ruta de la Minería”, afectando el tránsito y el abastecimiento hacia importantes faenas como Escondida y Zaldívar.
Tras intensas negociaciones que se prolongaron por varias horas, las partes lograron consensuar un paquete de beneficios que permitió destrabar el conflicto. Entre los puntos centrales del acuerdo se encuentra el pago de un bono de término de conflicto de $14.500.000 para todos los trabajadores involucrados, monto que será cancelado dentro de un plazo de 10 días hábiles.
Adicionalmente, se pactó un aumento del sueldo base de $105.000 mensuales para todos los trabajadores, reajuste que comenzará a regir desde febrero. El acuerdo también contempla criterios de igualdad y equidad en los beneficios, además del pago íntegro de los días no trabajados durante la huelga, sin aplicar descuentos por la movilización.
Con este entendimiento, se dio por finalizado un conflicto que había generado importantes complicaciones logísticas en la denominada “Ruta de la Minería”, una vía clave para el funcionamiento de las operaciones mineras de la región.