En el marco del Mes del Trabajo Decente, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) organizó una jornada de autocuidado dirigida a empresas y servicios de la región de Arica y Parinacota, en la que participaron aproximadamente 60 trabajadores de 12 servicios públicos y seis empresas privadas.
El Mes del Trabajo Decente, establecido el 7 de octubre por la Confederación Sindical Internacional desde 2008, busca visibilizar y promover condiciones laborales dignas, seguras y equitativas. Siguiendo la definición de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se entiende como “empleo productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana, con igualdad de oportunidades y diálogo social”.
Roberto Lau Suárez, Director Regional del ISL, explicó la relevancia de la iniciativa: “El ISL como único administrador público de la Ley 16.744, acompaña a quienes trabajan y a las entidades empleadoras en este desafío, entregando asesorías preventivas, atenciones médicas, pagos y subsidios derivados de accidentes laborales o enfermedades profesionales, reafirmando su compromiso con la región de Arica Parinacota en la creación de ambientes laborales más justos y humanos. Es así como convocamos a 12 Servicios Públicos y 6 empresas de la región, aproximadamente a 60 personas trabajadoras a una Jornada de Autocuidado y Trabajo Decente”.
El trabajo decente, según los expertos, se fundamenta en cuatro pilares estratégicos: derechos en el trabajo, oportunidades de empleo, protección social y diálogo social, conceptos introducidos por Juan Somavía Altamirano en 1999. Estos elementos buscan, además, avanzar hacia la inclusión social, erradicar la pobreza y fortalecer la democracia.
En Chile, la promoción del trabajo decente se ha visto reflejada en hitos normativos recientes, entre los que destacan:
- Ley 21.561 (40 horas semanales): mejora el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Ley 21.645 (Conciliación de la vida personal, familiar y laboral): facilita horarios flexibles y permisos para compatibilizar responsabilidades.
- Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso laboral, ratificado por Chile.
- Ley 21.643 (Ley Karin): refuerza mecanismos de denuncia y protección frente al acoso laboral y sexual.
- Decreto Supremo 44: moderniza la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), integrando políticas nacionales y protocolos de actuación ante emergencias.
La jornada organizada por el ISL incluyó actividades de autocuidado y difusión de buenas prácticas para promover ambientes laborales seguros, libres de violencia y respetuosos de la dignidad humana, adaptadas a la diversidad de sectores presentes en la región, como la agricultura, la pesca, la industria y los servicios.
“Durante este Mes del Trabajo Decente invitamos a empleadores, sindicatos y al Estado a profundizar la implementación de estas normas y estándares OIT, con foco en prevención, buen trato y respeto a la dignidad, para que todas las personas puedan desarrollar un trabajo de calidad en entornos seguros y libres de violencia”, enfatizó la institución.
Con esta iniciativa, el ISL busca fortalecer la cultura de prevención, reconocimiento y respeto en los lugares de trabajo, consolidando a Arica y Parinacota como un referente regional en la promoción de empleos dignos y seguros.