En el corazón de la cordillera, cerca del límite entre Chile y Argentina, el desarrollo de los proyectos mineros Josemaría y Filo del Sol, impulsados por Vicuña Corp —filial en partes iguales de las gigantes BHP y Lundin Mining—, enfrenta una creciente controversia laboral. Agrupaciones profesionales y sindicales argentinas acusan a la compañía de marginar sistemáticamente a los trabajadores locales, favoreciendo la contratación de chilenos y otros extranjeros.
La zona conocida como Distrito Vicuña, ubicada entre la Región de Atacama en Chile y la provincia de San Juan en Argentina, es un punto estratégico para la exploración y futura explotación de cobre y oro. Sin embargo, la colaboración binacional parece desequilibrada según voces trasandinas.
“No Es Xenofobia, Es Molestia”
La polémica ha sido encabezada por Francisco Almenzar, presidente del Colegio Argentino de Ingenieros de Minas, quien ha denunciado la ausencia total de profesionales argentinos en puestos técnicos clave dentro del proyecto Josemaría. “Actualmente no hay ingeniero de minas argentino trabajando en Josemaría. Vicuña ni siquiera los entrevista”, acusó Almenzar, cuestionando los criterios de selección de la empresa.
Según el propio informe de Vicuña Corp., una de las razones detrás de esta preferencia sería la “industria minera robusta y personal experimentado” que ofrece Chile. Esto ha causado molestia en San Juan, una provincia con fuerte tradición minera y gran cantidad de profesionales calificados, quienes, según sus representantes, están siendo ignorados en su propia tierra.
“Esto no tiene que ver con discriminación. Es molestia con Vicuña, también con cualquier empresa que venga sin tener en cuenta a los excelentes profesionales sanjuaninos”, agregó Almenzar, enfatizando que los cuestionamientos apuntan directamente a la falta de inclusión laboral local.
Otra preocupación expresada por el dirigente es la situación migratoria y profesional de quienes son contratados desde Chile. “Llegan acá y trabajan con visa de turista, eso no puede ser”, advirtió, y exigió que los profesionales extranjeros “revaliden sus títulos en Argentina, porque se debe comprobar su experiencia y nosotros saber con quién estamos trabajando”.
Sindicatos Exigen Cupo Laboral Mínimo Para Sanjuaninos
Desde el Sindicato Jerárquico Minero de Argentina, el malestar es aún más estructural. Su secretario general nacional, Marcelo Mena, propone establecer cuotas obligatorias en la plantilla de Vicuña Corp., garantizando un mínimo de 70% de trabajadores provenientes de provincias vecinas como San Juan y La Rioja.
“No está en discusión la expertise de los profesionales chilenos, pero Argentina atraviesa una situación complicada y tenemos que velar por el trabajo de nuestra gente. Queremos trabajadores de acá, para que tributen acá. Esto no es xenofobia”, sentenció Mena.
El 30% restante, según la propuesta sindical, podría dividirse entre profesionales de otras regiones del país y extranjeros, pero siempre asegurando prioridad a los argentinos.
El Debate Continúa
Hasta ahora, la empresa Vicuña Corp. no ha emitido una declaración oficial en respuesta a estas acusaciones. Mientras tanto, crece la presión desde distintos sectores en San Juan para que se revisen las condiciones de contratación en proyectos estratégicos que, aunque binacionales, están asentados en territorio argentino y cuentan con inversión pública y privada del país vecino.
La controversia pone en evidencia los desafíos de los acuerdos mineros transfronterizos, donde los equilibrios políticos, laborales y técnicos deben ser gestionados con extrema cautela para evitar fricciones que, como en este caso, podrían escalar y poner en riesgo la gobernabilidad de proyectos millonarios.